De verdad que no se si la que ha cambiado soy yo, por aquello del perfil en los puestos o de plano esto de la busqueda de trabajo de plano esta de la chi…

En otras epocas (jajaja que ruca me escuche) te presentabas en la dirección publicada directo con la empresa, nada de Outsourcing y/o agencias reclutadoras de personal, te entrevistaba la persona que sería tu jefe y punto, esperabas respuesta.

El día de hoy es un proceso taaaan complicado que la verdad se vuelve tedioso y aburrido, existen dos casos (igual de aburridos)

Caso 1. Contactas a una agencia encargada de reclutar personal, te llaman para ir a la entrevista, te presentas y revisan tu curriculum obviamente no puedes negociar salario y mucho menos saber para que empresa estas aplicando, si les parece tu perfil te programan hasta la siguiente semana para los examenes sicometricos obligados, vas a los examenes y esperas la tan ansiosa llamada para por fin ir a la empresa que te podria contratar y si bien te va te entrevista tu jefe potencial, de lo contrario es pasar por RH y despues por el jefe potencial, para lo cual ya perdiste dos o tres semanas.

Caso 2. Si corres con la suerte de caer directamente con la empresa que te contratara la situacion no es muy diferente puesto que tienes que pasar igual por la entrevista en RH, las dos o tres horas de sicometricos y finalmente la entrevista con tu jefe potencial, igual ya perdiste dos o tres semanas.

Y todo para que? para que al final de todo el proceso te digan que prefirieron darle al puesto a alguien que ya trabajaba ahí!!! No se ustedes pero esto se me hace de lo mas poco profesional, pero en fin no queda mas que aguantar y si, seguir buscando trabajo.